Intervenant Prévention Risques Professionnels

Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement.

Le référent SST doit être volontaire, l’essentiel étant surtout sa compétence et son implication, en cas d’absence de ressource interne, l’employeur doit faire appel à des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels extérieurs.

Agrée par la DIRRECTE pour effectuer ces missions IPRP, notre expérience et notre approche pragmatique auprès de la direction et des salariés vous feront progresser sur la prévention en entreprise et vous feront diminuer les accidents de travail, si vous en avez.

Ces missions, d’un an renouvelable, vous permettront de vous affranchir de la connaissance et la mise en œuvre des règles obligatoires de la prévention, de vous consacrer entièrement à votre métier.

 Vous n’aurez plus qu’à suivre nos conseils et les plans d’actions.